La administración de personas es la manera como las
organizaciones tratan a las personas que trabajan en conjunto en esta era de la
información, ya no como recursos organizacionales que deben ser administrados pasivamente,
sino como seres inteligentes y proactivos, responsables, con iniciativa y
dotados de habilidades y conocimientos que ayudan a administrar los demás
recursos organizacionales materiales y que carecen de vida propia.
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