La teoría clásica de la administración, llamada
también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió
por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las
esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como
producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la
organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema
interdependiente, como clientes internos.

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